O Setembro Amarelo é um período dedicado à conscientização sobre saúde mental e valorização da vida. Em alusão à campanha, os colaboradores do Complexo Dreams Park Show, em Foz do Iguaçu, participaram de uma dinâmica voltada ao desenvolvimento da empatia e do acolhimento no ambiente corporativo.
A iniciativa reforça a importância de ações internas voltadas à saúde mental no trabalho em Foz do Iguaçu, promovendo um ambiente mais humano, colaborativo e saudável.
Como foi a dinâmica de empatia no Dreams Park
Os colaboradores participaram de uma dinâmica anônima onde compartilharam dores pessoais e ouviram sugestões de colegas, estimulando empatia e acolhimento no ambiente de trabalho.
Durante a atividade, cada participante pôde:
- Relatar situações pessoais de forma anônima
- Refletir sobre desafios emocionais
- Ouvir perspectivas de colegas sobre possíveis soluções
A proposta permitiu que os colaboradores enxergassem diferentes formas de lidar com dificuldades, fortalecendo vínculos internos.
A importância da empatia na saúde mental no trabalho
A dinâmica foi conduzida pelo psicólogo Luiz Ribeiro, do Hospital Itamed, que destacou a relação direta entre empatia e bem-estar emocional.
Segundo ele:
“Muitas vezes, quando estamos dentro do problema é difícil resolvê-lo, mas quando outro apresenta uma solução, tudo parece ficar mais simples.”
O especialista também reforçou que iniciativas como essa deveriam ser mais frequentes nas empresas:
“O acolhimento pode salvar uma vida. Primeiro é preciso estar pronto para acolher a própria dor e, depois, ter empatia para acolher a do colega.”
A fala evidencia como práticas simples podem gerar impacto significativo no ambiente corporativo.
Depoimentos reforçam impacto da ação
A experiência foi bem recebida pelos colaboradores, que destacaram a importância do momento.
Ketlyn Cristina relatou:
“Quando li a dor da minha colega, embora fosse algo novo para mim, me senti importante por poder colaborar.”
Ela também ressaltou o cuidado da empresa:
“Fiquei grata pela empresa ter essa preocupação com os colaboradores.”
Heslla Soares destacou a relevância da troca emocional durante a dinâmica, enquanto Helena Gonçalves reforçou a importância do suporte interno:
“Nosso setor de Recursos Humanos deixou claro que podemos buscar apoio sempre que precisarmos.”
Os depoimentos evidenciam o fortalecimento da cultura organizacional baseada em acolhimento.
Cultura organizacional e bem-estar no Dreams Park
O Complexo Dreams Park Show conta com cerca de 200 colaboradores responsáveis pela operação de diversas atrações:
Ao investir em ações como a do Setembro Amarelo, o complexo reforça seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores e com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Onde fica e funcionamento do Dreams Park
O Complexo Dreams Park Show está localizado na Rodovia das Cataratas, entre a Aduana da Argentina e as Cataratas do Iguaçu.
Horário de funcionamento:
Das 9h às 22h
A estrutura atende diariamente visitantes e também promove iniciativas internas voltadas à valorização de sua equipe.
Fortaleça ambientes mais humanos no trabalho
A ação realizada durante o Setembro Amarelo no Dreams Park mostra como iniciativas simples podem gerar impacto real na vida dos colaboradores e no ambiente corporativo.
Promover empatia, escuta ativa e acolhimento não é apenas uma tendência — é uma necessidade para empresas que valorizam pessoas.
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FAQ: Setembro Amarelo Dreams Park colaboradores
A ação consistiu em uma dinâmica de empatia onde colaboradores compartilharam, de forma anônima, situações pessoais e receberam sugestões de colegas. O objetivo foi estimular o acolhimento e fortalecer a saúde mental no ambiente corporativo.
A empatia contribui para relações mais saudáveis, melhora a comunicação e reduz conflitos. No contexto corporativo, ela ajuda a criar um ambiente mais leve, colaborativo e emocionalmente seguro para todos.
A atividade foi conduzida pelo psicólogo Luiz Ribeiro, do Hospital Itamed, que trouxe orientações práticas sobre acolhimento e a importância da escuta ativa no dia a dia profissional.
Sim, iniciativas voltadas à saúde mental impactam diretamente na produtividade, no clima organizacional e no bem-estar dos colaboradores, sendo cada vez mais valorizadas no ambiente corporativo moderno.
Além dessa ação, o complexo demonstra preocupação contínua com o bem-estar da equipe, incentivando um ambiente de apoio, comunicação aberta e valorização humana dentro da organização.
